beritaKUH- PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) bersama Dinas Pemberdayaan, Perlindungan Anak, dan Pengendalian Penduduk (PPAPP) Provinsi DKI Jakarta berkolaborasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.
Perjanjian Kerja Sama (PKS) yang digelar di Balai Agung, Balai Kota DKI Jakarta, Kamis (7/5).
Penandatanganan dilakukan langsung oleh Direktur Utama PT Transportasi Jakarta, Welfizon Yuza, bersama Kepala Dinas PPAPP Provinsi DKI Jakarta, Dwi Oktavia TLH.
Penandatanganan tersebut bertepatan dengan Peringatan Hari Kartini Tingkat Provinsi DKI Jakarta Tahun 2026 yang mengusung tema “Kartini Jakarta: Berkembang Tanpa Batas, Berdaya Tanpa Sekat”.
Dihadiri langsung oleh Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung mengapresiasi langkah Transjakarta dalam menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif dan responsif gender.
Berharap Transjakarta dapat menjadi contoh dan diikuti oleh perusahaan maupun institusi lainnya di Jakarta dalam menciptakan ruang kerja yang aman, setara, dan ramah bagi seluruh lapisan masyarakat.
Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta, Mayangsari Dian Irwantari, menyampaikan, “Melalui kerja sama ini, kami ingin memastikan seluruh insan Transjakarta mendapatkan perlindungan dan ruang kerja yang inklusif.”
Implementasi kerja sama akan diwujudkan melalui berbagai program strategis, mulai dari penyusunan mekanisme pelaporan dan penanganan kasus, penguatan kapasitas karyawan.
Dan juga penyediaan fasilitas pendukung seperti Pos Sahabat Perempuan dan Anak (Pos SAPA), Tim Perlindungan Karyawan, serta pengembangan daycare ramah anak di lingkungan kerja Transjakarta.
Kolaborasi ini diwujudkan melalui perlindungan pekerja perempuan, Pos SAPA, hingga daycare ramah anak demi menciptakan ruang kerja yang aman dan bebas dari kekerasan seksual berbasis gender.
